Karriere bei ISOTEC
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Best Practice Beispiel Attraktiver Arbeitgeber

Vergangenen Donnerstag traf sich der DFV, der Deutsche Franchiseverband in der ISOTEC-Systemzentrale in Kürten zum Austausch.

Expertenrunde beim DFV Round Table

Der DFV organisiert in regelmäßigen Abständen sogenannte Round Tables zu verschiedenen Themen, um auf diese Weise den Austausch unter Franchisesystemen zu fördern und voneinander lernen zu können. Schwerpunkt unseres Round Tables war das Thema „Franchiseunternehmen als attraktiver Arbeitgeber“, zu dem wir als Best Practice Beispiel referieren durften. Hierfür legten wir zum einen die Entwicklung unserer Arbeitgebermarke „Herzlich willkommen in der ISOTEC-Familie – Mensch sein, Erfolg haben, Zukunft gestalten“ dar und wiesen in diesem Zuge daraufhin, dass das A und O einer authentischen Arbeitgebermarke der Einbezug der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ist. Denn nur wenn das, was wir durch Personalmarketing-Maßnahmen nach außen kommunizieren, auch nach innen gelebt wird, bekommen die Bewerber und Bewerberinnen einen realistischen Einblick hinter die Kulissen eines Unternehmens. Zum anderen stellten wir viele verschiedenen Personalmarketingkanäle vor, über die wir unsere Zielgruppe gut erreichen können. Der zweite Teil des Tages diente dann dem regen Austausch. Was machen andere Systeme bereits und wie können wir voneinander lernen? Wie sind die Personal-Abläufe zwischen Systemzentrale und Franchisepartnern geregelt? Wie kann man die Franchisepartner in der Arbeitgebermarken-Positionierung und im Recruiting stärker unterstützen?

Auch Stefan Jeanneaux-Schlapp vom Franchise Campus war vor Ort. Gemeinsam überlegten wir, wie man das Thema AG-Marke und Recruiting bereits in der Ausbildung von zukünftigen Franchisemanagern integrieren kann. Am Ende des ergiebigen Tages gingen alle Teilnehmer und Teilnehmerinnen inspiriert und voller Tatendrang nach Hause. Wir freuen uns schon darauf, die gegenseitigen Fortschritte mitzuverfolgen. Vielen Dank an alle Teilnehmer und Teilnehmerinnen, die den Tag mitgestaltet haben. 

Über die Autorin

Mit unserem HR-Team unterstützen wir unsere Fachbetriebe und deren Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in allen personellen Fragestellungen. Vom Recruiting über das Marketing bis zu Vorstellungsgesprächen und Personalentwicklung. Dabei legen wir großen Wert auf einen offenen, transparenten und wertschätzenden Kontakt zu unseren Bewerbern und Bewerberinnen und wollen euch hinter die Fassaden von ISOTEC schauen lassen. Solltet ihr daher irgendwelche Fragen haben, meldet euch gerne bei uns!

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