Karriere bei ISOTEC
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Candidate Experience oder wie bleibt ein Bewerber trotz Absage am Arbeitgeber interessiert?

Seit Mitte März unterstützt uns die Masterandin Janna Fölster in der Systemzentral im Personal. Wir haben sie Ihnen im letzten Monat bereits vorgestellt. Sie schreibt bei uns ihre Arbeit zum Thema „Candidate Experience - Bewerberbindung durch Wertschätzung bei Absage am Beispiel der ISOTEC GmbH“. 

Janna untersucht die Eindrücke, die ein Unternehmen beim Bewerber oder der Bewerberin hinterlassen sollte, damit diese den Bewerbungsprozess und den Arbeitgeber trotz Absage in guter Erinnerung behalten. Eine Absage bedeutet nicht zwangsläufig, dass jemand grundsätzlich nicht zu ISOTEC passt. Da wir bundesweit 87 Partner haben, bieten sich bei uns viele Einsatzmöglichkeiten. Wir möchten, dass sich Kandidaten und Kandidatinnen in unserem Bewerbungsprozess wohlfühlen und sich auch nach einer Absage für eine eventuelle, zukünftige Tätigkeit bei ISOTEC interessieren. Ab dieser Woche wird Janna ehemalige Bewerber und Bewerberinnen von uns anrufen und diese zu ihren Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses bei ISOTEC befragen. Im Anschluss an ihre Masterarbeit werden wir uns dem Thema Bewerberpool näher widmen. Wir wollen interessierten Bewerbern und Bewerberinnen die Möglichkeit bieten, mit uns in Kontakt und über verschiedene Medien wie Newsletter, Social Media, Whats App oder Email über aktuelle Entwicklungen und Themen bei ISOTEC informiert zu bleiben. Auf diese Weise wollen wir unseren Bewerberpool sukzessive ausbauen und diese Bewerber und Bewerberinnen bei neuen Stellenangeboten als erstes berücksichtigen. Sollten auch Sie in den nächsten Tagen einen Anruf von Janna erhalten, freuen wir uns sehr über Ihre Teilnahme!

Über die Autorin

Vanessa Rippegarten

Seit Februar 2015 bin ich bei ISOTEC im Personal tätig und unterstütze unsere Partner und die Kollegen und Kolleginnen aus der Zentrale im Personalmarketing und -recruiting. Gemeinsam mit meinen Kolleginnen betreue ich den ISOTEC-Karriereblog. Wir informieren Sie über alle Neuigkeiten aus unserem Bereich und berichten darüber, was ISOTEC als Arbeit- und Franchisegeber zu bieten hat. Ich freue mich darauf auch mit Ihnen bezüglich interessanter Positionen bei ISOTEC zu sprechen.

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