Karriere bei ISOTEC
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Menschen-Visionen-Emotionen: Ein weiterer Einblick ins ISOTEC-Personalmanagement

In der letzten Woche hat Ihnen meine Kollegin Christine Bieligk bereits einen ersten Einblick in das ISOTEC-Personalmanagement gegeben und damit eine Blogreihe eingeleitet, die Ihnen als Bewerber oder Bewerberin ISOTEC als Arbeitgeber ein wenig näher bringt. 

Heute geht es vor allen Dingen um Ihre und unsere Persönlichkeit. Unsere Arbeitgebermarke und unser Leitbild - Mensch sein - Erfolg haben - Zukunft gestalten in der ISOTEC-Familie - machen es deutlich: Der Mensch steht für uns als Arbeitgeber im Mittelpunkt: Wie ticken Sie? Was ist Ihnen persönlich wichtig? Was erwarten Sie von einem Arbeitgeber? Demgegenüber steht unsere Arbeitgeberpersönlichkeit, die auf den Werten Fairness, Vertrauen, Wertschätzung, Fürsorge, Offenheit und Nachhaltigkeit basiert.

In unseren Bewerbungsprozessen versuchen wir demnach immer einen Eindruck von der Person hinter den ganzen Dokumenten und Zeugnissen zu bekommen und wollen herausfinden, ob sich Ihre Werte mit unseren decken. Neben den gemeinsamen Werten, sind uns auch gemeinsame Visionen wichtig! Die angestrebte Unternehmensentwicklung und das Unternehmensziel kommunizieren wir klar und transparent. Natürlich suchen wir Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, mit denen wir gemeinsam dieses Ziel verfolgen können und die mit uns an einem Strang ziehen.

Wie schaut nun diese Person aus, deren Grundsätze zu unseren passen? Grundsätzlich suchen wir immer neue Kollegen und Kolleginnen, die gerne eigenverantwortlich arbeiten. Sie sehen sich dabei aber auch als Teil eines Teams, in dem jeder Einzelne eine tragende Rolle spielt und nur durch die Verzahnung der einzelnen Bereiche ein optimales Ergebnis erzielt werden kann. Wir suchen Menschen, die eigene Ideen mit einbringen, die sich mit ihrer Arbeit und ihrem Unternehmen identifizieren und dieses durch ihre Leistung weiter vorantreiben wollen. Wenn Ihnen dann noch Spaß bei der Arbeit und eine gute Beziehung zu den anderen Teammitgliedern wichtig sind, scheinen wir ähnlich zu ticken. Sie stellen viele Gemeinsamkeiten in unseren Ansichten und Werten fest und möchten sich bei uns bewerben? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! 

Über die Autorin

Vanessa Rippegarten

Seit Februar 2015 bin ich bei ISOTEC im Personal tätig und unterstütze unsere Partner und die Kollegen und Kolleginnen aus der Zentrale im Personalmarketing und -recruiting. Gemeinsam mit meinen Kolleginnen betreue ich den ISOTEC-Karriereblog. Wir informieren Sie über alle Neuigkeiten aus unserem Bereich und berichten darüber, was ISOTEC als Arbeit- und Franchisegeber zu bieten hat. Ich freue mich darauf auch mit Ihnen bezüglich interessanter Positionen bei ISOTEC zu sprechen.

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