Karriere bei ISOTEC
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Mitarbeit am DFV-Leitfaden für die Nachfolge in Franchise-Systemen

Das Thema Nachfolgeregelung nimmt Fahrt auf. Vor wenigen Tagen fand beim Deutschen Franchise-Verband (DFV) in Berlin  das erste Treffen der Expertenrunde statt. Mit tatkräftiger Unterstützung von ISOTEC entstand das Grundgerüst für den angedachten DFV-Leitfaden für Franchise-Systeme.

Vor einigen Wochen berichteten wir bereits über die Bedeutung eines gut funktionierenden Nachfolgeprozesses innerhalb eines Franchise-Systems. Der Deutsche Franchise-Verband (DFV), dem aktuell rund 280 Mitglieder angehören und der die Interessen der Franchise-Wirtschaft wirtschaftlich, gesellschaftlich und politisch vertritt, ist sich dieser Tragweite bewusst und arbeitet mit einer Expertenrunde an einem Leitfaden für die professionelle Gestaltung des Nachfolgeprozesses bei Franchise-Nehmern. Vorangegangen war ein Round-table des Verbandes bei uns in der ISOTEC-Zentrale. Dieser Austausch unter verschiedenen Franchise-Gebern zeigte auf, dass es noch stärker strukturierte und professionelle Abläufe benötigt, um die Betriebsübergabe von einem Franchise-Partner auf den nächsten zu organisieren.

Teil der DFV-Arbeitsgruppe ist auch Marcus Severin, Mitglied der Geschäftsleitung bei ISOTEC (rechts im Bild). Er begleitete schon einige Franchise-Partner aktiv bei ihrer Unternehmensnachfolge und hat den Nachfolgeprozess bei ISOTEC gestaltet. Seine Erfahrungen aus der langjährigen Praxis bringt er gerne in die Runde ein: „Mir ist es eine wirkliche Herzensangelegenheit, unsere langjährigen Franchise-Partnern, ihre Mitarbeitern und Kunden, in diesem wichtigen Schritt zu begleiten. Ihnen gegenüber haben wir eine emotionale und moralische Verantwortung. Auf der anderen Seite stellen wir mit diesem klaren Prozess die Fairness gegenüber dem Käufer und somit unserem neuen Franchise-Partner von Beginn an sicher.“

Wir freuen uns auf die weiteren Entwicklungen und halten Sie hier gerne weiter auf dem Laufenden!

Über die Autorin

 

 

Sonja Schmitz

Bei ISOTEC verantworte ich den Bereich der Gewinnung neuer Franchise-Partner und Geschäftsführer. Ich führe unsere Bewerber durch ein mehrstufiges Kennenlernen – vom Erstkontakt bis zum Abschluss eines Vertrages. Gemeinsam mit meinen Kolleginnen betreue ich den ISOTEC-Karriereblog. Wir informieren Sie über alle Neuigkeiten aus unserem Bereich und berichten darüber, was ISOTEC als Arbeit- und Franchisegeber zu bieten hat.

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