Karriere bei ISOTEC
Blog

Wo-wie-was: Ein weiterer Einblick ins ISOTEC-Personalmanagement

Heute gewähren wir Ihnen mit unserem dritten Teil der Reihe weitere Einblicke in das ISOTEC-Personalmanagement und stellen Ihnen die verschiedenen Bewerbungsformen vor, über die Sie uns Ihre Unterlagen zukommen lassen können.

Sie haben einen interessanten Job bei uns entdeckt oder sind auf ISOTEC als attraktiven Arbeitgeber aufmerksam geworden und möchten sich bei uns bewerben? Gerne können Sie uns Ihre Unterlagen über verschiedene Kanäle zukommen lassen. Auf diesen Wegen erreichen Sie uns:
Digital - hier geht es mit wenigen Klicks zum neuen Job!


ONLINE BEWERBUNG
Eine Online-Bewerbung wird direkt in unser Bewerbermanagementsystem importiert, so dass wir auf diese Weise noch schneller als auf eine E-Mail Bewerbung reagieren können. Außerdem entstehen für Sie erheblich weniger Kosten als bspw. bei einer postalischen Bewerbung. Falls für Sie im Moment kein passendes Stellenangebot dabei ist, können Sie sich gerne in unserer Datenbank registrieren und wir kontaktieren Sie, sobald wir eine passende Stelle für Sie gefunden haben. Und das vielleicht schon, bevor die Stelle ausgeschrieben wird. Ein weiterer Vorteil für Sie! Sie können regelmäßig Ihre Daten aktualisieren oder löschen, wir speichern Ihre Daten nur mit Ihrem Einverständnis für die Personalrekrutierung.


E-MAIL BEWERBUNG
Sie sind über eine der zahlreichen Jobbörsen oder die sozialen Medien auf uns aufmerksam geworden und möchten direkt tätig werden? Dann senden Sie uns gerne Ihre vollständigen Unterlagen per Mail . Bitte weisen Sie uns in diesem Fall darauf hin, auf welche Art und Weise Sie auf die freie Stelle bei ISOTEC aufmerksam geworden sind. Und senden Sie uns Ihre Dokumente bitte als Word- oder PDF-Datei und nicht im ZIP-Format. Das erleichtert uns die Verwaltung in unserem System.


BEWERBUNG ÜBER SOZIALE MEDIEN
Wir sind bei Xing, Facebook, Twitter  LinkedIn und YouTube vertreten und nutzen diese Medien gerne, um mit Ihnen in Kontakt zu treten. Besuchen Sie unsere Firmenprofile und treten Sie mit uns in Verbindung. Viele Fragen können auf diesem kurzen Dienstweg bereits geklärt werden.

Neben den digitalen Kanälen können Sie sich natürlich auch postalisch bei uns bewerben:

SCHRIFTLICHE BEWERBUNG
Auch die klassische Bewerbung per Post ist bei uns willkommen. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen und Kontaktdaten, so dass wir Sie bei Rückfragen telefonisch oder per Mail erreichen können. Wir scannen Ihre Unterlagen ein und senden sie Ihnen wieder zurück.

Über die Autorin

 

 

Sonja Schmitz

Bei ISOTEC verantworte ich den Bereich der Gewinnung neuer Franchise-Partner und Geschäftsführer. Ich führe unsere Bewerber durch ein mehrstufiges Kennenlernen – vom Erstkontakt bis zum Abschluss eines Vertrages. Gemeinsam mit meinen Kolleginnen betreue ich den ISOTEC-Karriereblog. Wir informieren Sie über alle Neuigkeiten aus unserem Bereich und berichten darüber, was ISOTEC als Arbeit- und Franchisegeber zu bieten hat.

Beliebte Artikel