Karriere bei ISOTEC
5 gute Gründe für Ihre Selbständigkeit

Freiheit trifft System

Bei ISOTEC werden Sie Unternehmer/in!

"Die kürzeste Distanz zwischen einer Idee und ihrer Realisierung ist die Selbständigkeit."

Das sagt Michael Conrad, der in den 80er-Jahren die legendäre Werbeagentur Lürzer Conrad gründete. Für Selbständige steht die Idee, ein Unternehmen aufzubauen und eigenverantwortlich zu führen, an erster Stelle. Sie besitzen Lernfähigkeit, Selbstdisziplin, Organisationsstärke sowie Begeisterungsfähigkeit. Diese Eigenschaften sind der Nährboden für ein erfolgreiches Unternehmen.

Haben Sie das Unternehmer-Gen in sich entdeckt? Dann stellen wir Ihnen hier fünf Gründe vor, jetzt den Schritt in die Selbständigkeit zu wagen:

Unternehmerische Freiheit und Unabhängigkeit

Sie treffen Entscheidungen, kümmern sich um die Umsetzung und ernten die Früchte Ihres Erfolges. Nur als Unternehmer sind Sie Ihr eigener Herr – und haben die Freiheit, das Geschäft auf die Weise zum Erfolg zu führen, wie Sie es für richtig halten.

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Ein abwechslungsreicher Job in der Region


Als Franchise-Partner/in können Sie langweilige Routineaufgaben von Ihrer Agenda streichen. Weil Sie für die Menschen in Ihrer Region arbeiten, sind Sie in absehbarer Zeit ein/e bekannte/r und angesehene/r Unternehmer/in. ISOTEC bietet Ihnen alle Vorzüge einer eigenverantwortlichen Tätigkeit – gepaart mit den Vorteilen eines erprobten und erfolgreichen Franchise-Systems.

Die Grundvoraussetzung: Als Franchise-Partner/in von ISOTEC sollten Sie vor allem ein/e gute/r Manager/in sein. Lassen Sie sich nicht von der Vorstellung in die Irre führen, Sie müssten viel Zeit auf Baustellen, umgeben von Schmutz und Lärm, verbringen. Für das operative Geschäft verfügen Sie gleich bei Ihrem Start in die Selbstständigkeit über technisches Fachpersonal, das bei ISOTEC ausgebildet wird. ISOTEC-Geschäftsführer Horst Becker bringt es auf den Punkt: „Wir suchen Führungskräfte, die hervorragend mit Kunden umgehen können, Spaß an Immobilien haben und ein nachhaltiges Geschäft aufbauen wollen.“

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Mitarbeiter auswählen, führen, motivieren

Als Unternehmensgründer/in haben Sie das Privileg, Ihre Mitarbeiter/innen selbst auszusuchen und zum Erfolg zu führen. Versammeln Sie ein kompetentes Team um sich und entwickeln Sie einen einzigartigen Teamgeist in einem offenen, vertrauensvollen Arbeitsumfeld.

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Glücklich und erfolgreich arbeiten

Wer seinen Job liebt, ist erfolgreicher und besitzt eine hohe Lebenszufriedenheit. Stellen Sie die Weichen für Ihre Zukunft und arbeiten Sie am eigenen Glück.

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Werte schaffen und bewahren

Errichten Sie ein Unternehmen, das nachhaltig erfolgreich ist - auch für Ihre Nachfolger, beispielsweise Ihre Kinder. Mit einem echten Unternehmenswert legen Sie überdies den Grundstein für eine sorgenfreie Zeit nach Ihrem aktiven Arbeitsleben.

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