Karriere bei ISOTEC
Unser Anspruch an uns

Zielstrebigkeit trifft Transparenz

Bei ISOTEC wissen Sie, was Sie erwartet!

Wir haben in über 25 Jahren Franchising schon viel erreicht, aber am Ziel sind wir noch lange nicht. Für Deutschland planen wir insgesamt 200 Standorte, zusätzlich bauen wir Österreich und die Schweiz auf und kümmern uns mittelfristig verstärkt um die europaweite Expansion.

Neben den quantitativen Aspekten liegt uns die stetige Weiterentwicklung des Systems, die Gewährleistung des Wissenstransfers und unsere Qualitäts- und Wertegemeinschaft am Herzen. Im Sinne unseres Arbeitgeberleitbildes „Mensch sein - Erfolg haben - Zukunft gestalten“ ist unser Miteinander geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Offenheit und Fürsorge. Wir handeln zuverlässig und sind in der Kommunikation offen, ehrlich und aufgeschlossen. Es gibt wenige Franchise-Systeme, bei denen sich die Bereiche unternehmerischer Erfolg, Nachhaltigkeit, partnerschaftliche Gemeinschaft und Lebensqualität so gut verbinden lassen wie bei ISOTEC.

Wir möchten möglichst jede/n unserer ISOTEC-Unternehmer/innen Schritt für Schritt auf dem Weg zu wirtschaftlicher Freiheit und Unabhängigkeit begleiten. Hier sehen wir uns als „Co-Pilot“, der Sie in der ersten Stufe dabei unterstützt, Ihr Unternehmen aufzubauen und auf ein solides Fundament zu stellen. In der zweiten Stufe läuft alles darauf hinaus, dass Sie sich auf Wunsch mittel- bis langfristig aus dem operativen Geschäft zeitweise oder komplett herausziehen können. Wir arbeiten dann mit Ihnen gemeinsam am Unternehmen, entwickeln es strategisch und bereiten die weitere Expansion vor.

 

 

Unternehmer

bei ISOTEC

ISOTEC-Gründer und Geschäftsführer Horst Becker

„Wir suchen uns sehr genau die Menschen aus, die gut zu uns in die ISOTEC-Familie passen. Egal, wie groß der einzelne Fachbetrieb ist oder einmal wird – bei uns geht es sehr familiär zu. Und ich sage immer, Arbeitszeit ist Lebenszeit! Aus diesem Grund leben wir einen wertschätzenden und offenen Umgang und suchen Gründer/innen, die eine Führungskultur auf Augenhöhe mit ihrem Team pflegen. Das ist das Fundament unserer Qualitäts-und Wertegemeinschaft!“