Karriere bei ISOTEC
Bewerbungsprozess

Der Bewerbungsprozess bei ISOTEC

 

Unser Ziel ist es, engagierte und kompetente Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für ISOTEC zu gewinnen. Höchste Qualität und Kundenorientierung lässt sich aus unserer Sicht nur mit loyalen und fest angestellten Mitarbeitern erbringen. Deshalb verstehen wir unseren Auswahlprozess auch als gegenseitiges Kennenlernen. Wir möchten, dass Sie sich ein möglichst genaues Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitsumfeld machen können, um dann eine fundierte Entscheidung treffen zu können.

 

Grundsätzlich verläuft ein Bewerbungsprozess bei ISOTEC in vier Stufen

  1. Sie schicken Ihre Bewerbung per E-Mail, über unser Karriereportal oder per Post an die Personalabteilung der ISOTEC Systemzentrale.
  2. Unsere Kollegen aus der Personalabteilung sichten Ihre Unterlagen und sind Ansprechpartner für Ihre Fragen.
  3. Nach einer ersten Prüfung bekommt der Partnerbetrieb eine Auswahl von Bewerbungen zugeschickt und entscheidet dann, welche Bewerber er persönlich kennenlernen möchte.
  4. Sie werden zum Vorstellungsgespräch eingeladen und lernen Ihren zukünftigen Arbeitgeber persönlich kennen.

Falls es nicht zu einer Einstellung kommt, werden Ihre Daten selbstverständlich gelöscht, es sei denn, Sie sind auch zukünftig an Karrierechancen bei der ISOTEC-Gruppe interessiert.